{"id":37891,"date":"2025-11-18T09:25:46","date_gmt":"2025-11-18T02:25:46","guid":{"rendered":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/?p=37891"},"modified":"2025-11-18T09:25:46","modified_gmt":"2025-11-18T02:25:46","slug":"berapa-gaji-bintara-brimob-2025-segini-rinciannya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/berapa-gaji-bintara-brimob-2025-segini-rinciannya\/","title":{"rendered":"Berapa Gaji Bintara Brimob 2025? Segini Rinciannya"},"content":{"rendered":"<h2>Berapa Gaji Bintara Brimob 2025? Segini Rinciannya<\/h2>\n<p>Pendaftaran Bintara Brimob Polri tahun 2026 kembali dibuka bagi 2.000 lulusan SMA dan SMK di seluruh Indonesia. Banyak calon peserta bertanya-tanya, apabila berhasil lolos seleksi, berapa gaji yang diterima oleh seorang Bintara Brimob.<\/p>\n<p>Sebagai satuan operasi khusus di bawah Polri, Brimob memiliki tugas berat dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, terutama pada situasi berintensitas tinggi seperti penanggulangan terorisme, kerusuhan massa, kejahatan bersenjata, penjinakan bom, hingga operasi SAR.<\/p>\n<p>Dalam struktur kepolisian, pangkat Bintara Brimob berada satu tingkat di atas tamtama, sama seperti kesatuan lainnya di Polri.<\/p>\n<p>Lalu, bagaimana rincian gaji dan tunjangan yang akan diterima Bintara Brimob pada tahun 2025? Berikut penjelasan lengkapnya.<\/p>\n<p>Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 7 Tahun 2025, yang merupakan perubahan ke-13 dari PP No. 29 Tahun 2001 tentang struktur gaji anggota Kepolisian RI, telah ditetapkan rincian gaji pokok untuk setiap golongan polisi, termasuk jenjang bintara hingga tingkat perwira tinggi. Berikut gambaran gaji pokok terbaru untuk anggota Brimob di level bintara dan jenjang di atasnya:<\/p>\n<h3>Besaran Gaji Bintara Brimob 2025<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h5>Golongan II \u2013 Bintara<\/h5>\n<ul>\n<li>Brigadir Polisi Dua (Bripda): Rp 2.272.100 \u2013 Rp 3.733.700<\/li>\n<li>Brigadir Polisi Satu (Briptu): Rp 2.343.100 \u2013 Rp 3.850.500<\/li>\n<li>Brigadir Polisi (Brigpol): Rp 2.416.400 \u2013 Rp 3.971.000<\/li>\n<li>Brigadir Polisi Kepala (Bripka): Rp 2.492.000 \u2013 Rp 4.095.200<\/li>\n<li>Ajun Inspektur Polisi Dua (Aipda): Rp 2.570.000 \u2013 Rp 4.223.300<\/li>\n<li>Ajun Inspektur Polisi Satu (Aiptu): Rp 2.650.300 \u2013 Rp 4.355.400<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Golongan III \u2013 Perwira Pertama<\/h5>\n<ul>\n<li>Inspektur Polisi Dua (Ipda): Rp 2.954.200 \u2013 Rp 4.779.300<\/li>\n<li>Inspektur Polisi Satu (Iptu): Rp 3.046.600 \u2013 Rp 5.006.500<\/li>\n<li>Ajun Komisaris Polisi (AKP): Rp 3.141.900 \u2013 Rp 5.163.100<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Golongan IV \u2013 Perwira Menengah<\/h5>\n<ul>\n<li>Komisaris Polisi (Kompol): Rp 3.240.200 \u2013 Rp 5.324.600<\/li>\n<li>Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP): Rp 3.341.500 \u2013 Rp 5.491.200<\/li>\n<li>Komisaris Besar Polisi (Kombes): Rp 3.446.000 \u2013 Rp 5.663.000<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Golongan IV \u2013 Perwira Tinggi<\/h5>\n<ul>\n<li>Brigadir Jenderal Polisi (Brigjen): Rp 3.553.800 \u2013 Rp 5.840.100<\/li>\n<li>Inspektur Jenderal Polisi (Irjen): Rp 3.665.000 \u2013 Rp 6.022.800<\/li>\n<li>Komisaris Jenderal Polisi (Komjen): Rp 5.485.800 \u2013 Rp 6.211.200<\/li>\n<li>Jenderal Polisi: Rp 5.657.400 \u2013 Rp 6.405.500<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tunjangan Kinerja Polri<\/h3>\n<p>Selain gaji pokok, anggota Polri juga menerima tunjangan kinerja sesuai kelas jabatan, sebagaimana diatur dalam PP No. 103 Tahun 2018. Berikut besaran tunjangannya:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h5>Kelas jabatan 1\u201317 dan pejabat tinggi:<\/h5>\n<ul>\n<li>Rp 1.968.000<\/li>\n<li>Rp 2.089.000<\/li>\n<li>Rp 2.216.000<\/li>\n<li>Rp 2.350.000<\/li>\n<li>Rp 2.493.000<\/li>\n<li>Rp 2.702.000<\/li>\n<li>Rp 2.928.000<\/li>\n<li>Rp 3.319.000<\/li>\n<li>Rp 3.781.000<\/li>\n<li>Rp 4.551.000<\/li>\n<li>Rp 5.183.000<\/li>\n<li>Rp 7.271.000<\/li>\n<li>Rp 8.562.000<\/li>\n<li>Rp 11.670.000<\/li>\n<li>Rp 14.721.000<\/li>\n<li>Rp 20.695.000<\/li>\n<li>Rp 29.085.000<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Wakapolri: Rp 34.902.000<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Kapolri: mendapat tunjangan setara 150% kelas jabatan 17.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tunjangan Biaya Makan<\/h3>\n<p>Mengacu pada PMK No. 49 Tahun 2023, setiap anggota Polri memperoleh tunjangan makan berupa uang lauk pauk sebesar Rp 60.000 per hari.<\/p>\n<h3>Ketentuan Potongan<\/h3>\n<h4>Tunjangan kinerja dapat dikurangi apabila anggota tidak menjalankan tugas sesuai aturan, antara lain:<\/h4>\n<ul>\n<li>Tidak hadir tanpa keterangan: potongan 3% per hari<\/li>\n<li>Mangkir sebulan penuh tanpa alasan: potongan 100%<\/li>\n<li>Terlambat 1\u20132 jam: potongan 0,5%<\/li>\n<li>Terlambat lebih dari 2 jam: potongan 0,75%<\/li>\n<li>Sakit &gt;3 hari tanpa surat dokter: potongan 0,5% per hari<\/li>\n<li>Cuti karena alasan penting\/izin tertulis lebih dari 3 hari: potongan 1% per hari<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berapa Gaji Bintara Brimob 2025? Segini Rinciannya Pendaftaran Bintara Brimob Polri tahun 2026 kembali dibuka bagi 2.000 lulusan SMA dan SMK di seluruh Indonesia. Banyak calon peserta bertanya-tanya, apabila berhasil lolos seleksi, berapa gaji yang diterima oleh seorang Bintara Brimob. Sebagai satuan operasi khusus di bawah Polri, Brimob memiliki tugas berat dalam menjaga keamanan dan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37952,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24580,24579,24578],"class_list":["post-37891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","tag-besaran-gaji-bintara-brimob-2025","tag-tunjangan-biaya-makan-polri","tag-tunjangan-kinerja-polri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37891"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37953,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37891\/revisions\/37953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/umsu.ac.id\/berita\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}