Pengangguran merupakan salah satu persoalan ketenagakerjaan yang dapat terjadi karena berbagai faktor. Secara umum, pengangguran adalah orang yang termasuk dalam angkatan kerja berusia 15–64 tahun, tetapi tidak mempunyai pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan.
Secara lebih spesifik, pengangguran juga mencakup orang yang tidak bekerja dan sedang mencari pekerjaan, orang yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkannya, serta mereka yang sudah memiliki pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.
Berdasarkan penyebabnya, pengangguran dapat dikelompokkan menjadi enam jenis. Berikut penjelasannya.
1. Pengangguran Musiman
Pengangguran musiman terjadi karena adanya perubahan musim yang memengaruhi pekerjaan seseorang. Salah satu contohnya adalah petani yang hanya bekerja pada musim tanam dan musim panen. Setelah kedua musim tersebut berlalu, mereka tidak lagi memiliki pekerjaan sehingga termasuk dalam kelompok pengangguran musiman.
2. Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural terjadi akibat perubahan struktur dan corak ekonomi yang membuat kebutuhan keterampilan tenaga kerja ikut berubah. Perkembangan ekonomi dan kebutuhan manusia dapat memunculkan kebutuhan terhadap keterampilan baru.
Ketika tenaga kerja tidak mampu mengikuti perubahan keterampilan yang dibutuhkan tersebut, mereka berisiko kehilangan pekerjaan dan mengalami pengangguran struktural.
3. Pengangguran Teknologi
Pengangguran teknologi terjadi ketika pekerjaan yang sebelumnya dilakukan oleh tenaga manusia mulai digantikan oleh teknologi atau mesin.
Perubahan dalam bidang produksi membuat sejumlah pekerjaan menjadi lebih mudah dikerjakan menggunakan teknologi. Akibatnya, posisi tenaga manusia dapat tergeser karena digantikan oleh mesin.
4. Pengangguran Friksional
Pengangguran friksional terjadi karena adanya kesulitan dalam mempertemukan pencari kerja dengan lowongan pekerjaan yang tersedia. Kondisi ini dapat disebabkan oleh beberapa hal, terutama perbedaan letak geografis dan kurangnya informasi mengenai kesempatan kerja.
Selain itu, seseorang yang berhenti bekerja untuk mencari kesempatan kerja yang lebih baik juga termasuk dalam kelompok pengangguran friksional.
5. Pengangguran Konjungtur
Pengangguran konjungtur merupakan pengangguran yang terjadi akibat perubahan kondisi perekonomian, terutama perubahan permintaan dan penawaran terhadap suatu barang.
Ketika permintaan terhadap barang berkurang, kegiatan produksi dapat mengalami penurunan. Kondisi tersebut membuat perusahaan perlu mengurangi jumlah pekerja untuk mencegah kerugian yang lebih besar.
6. Pengangguran Voluntary
Pengangguran voluntary adalah kondisi ketika seseorang memilih untuk tidak bekerja secara sukarela, meskipun sebenarnya memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.
Salah satu penyebabnya adalah seseorang memperoleh warisan atau mengalami kondisi lain yang membuatnya tidak perlu bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
Kesimpulan
Jenis-jenis pengangguran berdasarkan penyebabnya terdiri dari pengangguran struktural, friksional, konjungtur, musiman, teknologi, dan voluntary. Setiap jenis memiliki penyebab yang berbeda, mulai dari perubahan struktur ekonomi dan kondisi perekonomian hingga perubahan musim, perkembangan teknologi, kesulitan memperoleh informasi pekerjaan, serta keputusan seseorang untuk tidak bekerja.
