Loker BUMN September 2026 untuk Lulusan D3 hingga S1

Informasi mengenai Loker BUMN September 2026 untuk lulusan D3 hingga S1 menjadi perhatian bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di lingkungan perusahaan milik negara. Beragam posisi pekerjaan dapat dibuka dengan persyaratan pendidikan, kompetensi, dan kualifikasi yang berbeda sesuai kebutuhan masing-masing BUMN. Bagi lulusan D3 hingga S1, informasi lowongan ini dapat menjadi peluang untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus mengembangkan kemampuan profesional di berbagai bidang.

Daftar Loker BUMN Terbaru September 2026

1. PT Permata Karya Jasa (PGN Group)

Posisi : Administrasi Information System & General Affair
Job Desk: Posisi ini bertanggung jawab menangani administrasi sistem informasi dan general affair perusahaan.

Kualifikasi:

Minimal pendidikan S1 semua jurusan. Jurusan Administrasi, Manajemen, Ekonomi, atau Teknik lebih diutamakan.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
Menguasai SAP dan Microsoft Office, termasuk Word, PowerPoint, dan Excel.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat.
Cara Melamar: Kirim CV dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen@pgn-perkasa.co.id.
Subjek email: Nama Posisi_Domisili

2. PT Rekayasa Engineering

Posisi : Pipeline Engineer
Job Desk: Pipeline Engineer bertugas mendukung perancangan fasilitas perpipaan untuk proyek minyak dan gas, baik pada tahap FEED maupun Detail Engineering Design (DED).

Kualifikasi:

Minimal S1 Teknik Mesin, Struktur, Sipil, Teknik Kelautan, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam desain fasilitas minyak dan gas.
Menguasai perangkat lunak perhitungan atau simulasi pipeline seperti Mathcad, AutoPIPE, atau CAESAR II.
Memahami kode dan standar teknik yang berlaku.
Memiliki pengetahuan mengenai produk, produsen, dan pemasok pipeline.
Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan pemecahan masalah yang baik.

Link pendaftaran : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWwGBRlghJl5zqtdqZLoiyqAV-n3hAWNGxu_VU3rSoQDRUyQ/viewform

3. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Posisi : Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK) 2027
Job Desk: Program CPDK 2027 merupakan program pengembangan kepemimpinan bagi talenta muda untuk mengembangkan kemampuan profesional dan berkontribusi dalam pengembangan daerah.

Kualifikasi:

Warga Negara Indonesia.
Lahir, tumbuh, dan berdomisili tetap di wilayah pilihan penempatan selama minimal 12 tahun.
Minimal lulusan S1 dari perguruan tinggi yang terakreditasi nasional.
IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
Usia maksimal 26 tahun saat tahap seleksi awal.
Belum menikah dan bersedia tetap belum menikah selama mengikuti program.

Penempatan:

Region II/Sumatera 2: Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatera Selatan, Lampung, dan Kepulauan Bangka Belitung.
Region IX/Kalimantan: Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Kalimantan Utara.
Region X/Sulawesi & Maluku: seluruh provinsi di Sulawesi, Maluku, dan Maluku Utara.
Region XI/Nusa Tenggara: Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.
Region XII/Papua: seluruh wilayah Papua sesuai pembagian provinsi yang tercantum dalam informasi rekrutmen.

Link pendaftaran : https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk/calon-pimpinan-daerah-khusus-cpdk-2027

4. PT Asuransi Perisai Listrik Nasional (PLN Insurance)

Posisi : Business Planning Manager

Job Desk:

Menyusun dan mengelola rencana kerja serta anggaran perusahaan.
Menyiapkan rencana strategis, RKAP, dan rencana bisnis perusahaan.
Memantau, mengevaluasi, serta melaporkan kinerja perusahaan.
Mengembangkan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia.
Mengidentifikasi serta memitigasi risiko bisnis dan operasional.
Memastikan penerapan tata kelola perusahaan yang baik dan kepatuhan terhadap regulasi.
Mengelola administrasi dan pengembangan produk asuransi.

Kualifikasi:

Minimal S1 Ekonomi, Teknik Industri, atau bidang relevan.
Pengalaman 5-7 tahun di bidang perencanaan bisnis asuransi umum, atau minimal 3 tahun pengalaman manajerial di bidang perencanaan industri asuransi.
Memahami peraturan OJK dan regulasi bisnis perasuransian.
Menguasai pengolahan data dan penyusunan laporan manajemen.
Memiliki kemampuan berpikir strategis, berorientasi hasil, adaptif, dan memahami manajemen risiko.

Cara Melamar: Kirim CV ke rekrutmen@plninsurance.co.id.
Subjek email: Business Planning Manager – Name – Location

5. PT Garuda Daya Pratama Sejahtera

Posisi : Marketing Communication Staff

Job Desk:

Mengelola kampanye pemasaran dari tahap perencanaan hingga evaluasi.
Membuat konten digital dan materi promosi.
Menyusun presentasi menggunakan PowerPoint, Canva, atau perangkat sejenis.
Memantau dan menganalisis performa kampanye pemasaran.
Berkolaborasi dengan tim Sales, Product, Commercial, dan Corporate Communication.

Kualifikasi:

Minimal S1 Marketing, Komunikasi, Public Relations, Manajemen Bisnis, atau bidang relevan.
Mampu membuat presentasi dan materi pemasaran.
Memiliki kemampuan dasar copywriting.
Memahami pengelolaan media sosial dan digital marketing.
Memiliki portofolio konten, kampanye, atau proyek pemasaran.

Penempatan: Jakarta Selatan.

6. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Posisi : Talent Pool Officer Development Program (ODP) Data Analytics

Job Desk: Program ini ditujukan bagi talenta muda yang ingin mengembangkan karier di bidang analisis data untuk mendukung kebutuhan bisnis dan pengambilan keputusan di lingkungan perbankan.

Kualifikasi:

Minimal S1 dengan IPK 3,00 atau S2 dengan IPK 3,25.
Usia maksimal 26 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2.
Jurusan Informatika, Teknologi Informasi, Bisnis, Statistika, MIPA, Teknik, atau bidang relevan.
Sertifikasi Data Analyst menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris dengan skor TOEIC minimal 400 atau setara dari lembaga resmi.
Memiliki kemampuan berpikir kritis, analitis, dan komunikasi yang baik.
Tidak memiliki anggota keluarga inti yang sedang bekerja di BNI.
Belum menikah dan bersedia tetap belum menikah selama mengikuti program.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Link pendaftaran : https://www.kalibrr.com/c/pt-bank-negara-indonesia-persero-tbk/jobs/272265/talent-pool-officer-development-program-odp-data-analytics

7. PT Elnusa Tbk

Talent Pool Engineer & Business Partnership (Oil & Gas)

PT Elnusa membuka talent pool untuk beberapa bidang pekerjaan di sektor minyak dan gas, yakni engineering, analisis informasi, serta administrasi dan pengelolaan data. Berikut posisi yang dibuka:

1. Engineer Performance Evaluation & Optimization

Minimal S1 Teknik atau Sains.
Pengalaman minimal 5 tahun di proyek atau fasilitas minyak dan gas maupun petrokimia.
Memahami standar industri migas serta memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.
Mampu memberikan dukungan teknis dan rekomendasi kepada tim operasi dan pemeliharaan.

2. Analyst Information Management

Minimal S1 Teknik atau Sains.
Pengalaman minimal 5 tahun di proyek teknik atau fasilitas minyak dan gas/petrokimia.
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan kerja sama tim.
Mampu melakukan analisis masalah serta memberikan rekomendasi solusi.

3. Administration & Data Management

Minimal S1 dengan pengalaman 5 tahun atau D3 dengan pengalaman 7 tahun.
Menguasai Microsoft Office, termasuk Excel, Word, PowerPoint, dan Power BI.
Menguasai fungsi Excel seperti VLOOKUP dan Pivot Table.
Memiliki kemampuan administrasi, dokumentasi, dan pelaporan.

Link pendaftaran: https://www.linkedin.com/jobs/view/4465011790/

8. PT Solusi Energy Nusantara (SENA)

Posisi : Project Administrator

Job Desk:

Mendukung Project Manager dalam pengelolaan operasional proyek.
Mengurus uang muka operasional, reimbursement, laporan pertanggungjawaban, dan pembayaran pihak ketiga.
Mengatur perjalanan dinas, termasuk tiket, akomodasi, transportasi, dan perlengkapan keselamatan kerja.
Memasukkan dokumen pembayaran ke sistem keuangan.
Mengelola proses pembayaran kepada klien maupun vendor.
Mengatur rapat dan agenda koordinasi proyek.
Menerapkan budaya keselamatan dalam aktivitas kerja.

Kualifikasi:

Minimal S1, diutamakan Teknik, Akuntansi, Manajemen, Administrasi, atau bidang setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi perkantoran.
Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word.

Penempatan: Kantor Pusat Jakarta.

Cara Melamar: Kirim CV terbaru ke recruitment@pt-sena.co.id dengan subjek position_title.
Atau daftar melalui link berikut: https://career.pt-sena.co.id/jobs/55

9. PT Solusi Energy Nusantara (SENA)

Posisi : Document Control

Job Desk:

Mengelola, mengendalikan, mendistribusikan, dan memperbarui dokumen proyek.
Mendistribusikan dokumen kepada Discipline Engineer untuk proses pemeriksaan internal.
Mengatur dan menyimpan dokumen final maupun as-built dalam bentuk fisik dan digital.
Memelihara dokumen proyek serta berkoordinasi dengan fungsi Asset Management.
Mendukung penerapan budaya keselamatan selama proyek berlangsung.

Kualifikasi:

Minimal D3 semua jurusan.
Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
Pengalaman mengelola dokumen proyek menjadi nilai tambah.
Memiliki ketelitian dan kemampuan administrasi yang baik.
Berkomitmen menerapkan budaya keselamatan kerja.

Penempatan: Jakarta.

Cara Melamar: Kirim CV terbaru ke recruitment@pt-sena.co.id dengan subjek position_title.
Atau daftar melalui link berikut: https://career.pt-sena.co.id/jobs/54

10. PT Kimia Farma Apotek

Posisi : Assistant Manager Litigation

Job Desk: Posisi ini menangani kebutuhan hukum perusahaan, termasuk perkara litigasi, analisis dokumen legal, serta koordinasi penyelesaian masalah hukum.

Kualifikasi:

Minimal S1 Hukum.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang litigasi.
Memahami proses bisnis Kimia Farma Apotek.
Memiliki lisensi advokat atau KTA Peradi.
Memahami hukum korporasi dan hukum acara di Indonesia.
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, negosiasi, dan berpikir kritis.
Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris verbal maupun tulisan.

Link pendaftaran: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDFqLK9x_MbGdd-ybUbilKafHMhMjKQbAHusry3USgkyhyyA/viewform

11. PT Agrinas Pangan Nusantara (Persero)

Posisi: Recruitment Specialist / Talent Acquisition Specialist

Job Desk:

Menjalankan proses rekrutmen dari pencarian kandidat hingga kandidat bergabung.
Menangani beberapa lowongan secara bersamaan.
Melakukan sourcing dan screening kandidat melalui berbagai platform.
Melakukan wawancara HR dan memberikan rekomendasi kandidat.
Berkoordinasi dengan hiring manager dan stakeholder terkait.
Mengelola database kandidat, tracker rekrutmen, dan laporan.
Mendukung proses rekrutmen dalam jumlah besar.
Memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen.

Kualifikasi:

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM, atau bidang relevan.
Pengalaman 2-3 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.
Berpengalaman menangani proses rekrutmen end-to-end.
Mampu melakukan screening dan wawancara secara mandiri.
Memiliki kemampuan sourcing kandidat yang baik.
Komunikatif, proaktif, dan terbiasa bekerja dengan target serta tenggat waktu.

Cara Melamar: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdAm41m8gS7DWYwiKhaKk-lQRGFi89qcVM5b8MHLg351Lp6zQ/viewform

12. PT Jawa Satu Power

Posisi: Junior Mechanical Engineer

Job Desk: Junior Mechanical Engineer bertugas memberikan dukungan teknik untuk sistem mekanikal pembangkit listrik. Pekerjaan meliputi pemantauan kinerja peralatan, evaluasi teknis, analisis keandalan, dokumentasi teknik, dan pengembangan perbaikan sistem.

Kualifikasi:

Minimal S1 Teknik Mesin atau bidang terkait.
Terbuka bagi fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman maksimal 2 tahun.
Memahami dasar sistem mekanikal pembangkit listrik, termasuk rotating dan static equipment.
Memahami prinsip desain mekanikal, pemilihan material, dan perhitungan teknik.
Mampu membaca gambar teknik, P&ID, dan spesifikasi teknis.
Menguasai Microsoft Office.
Pengalaman menggunakan AutoCAD atau CMMS menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik.
Adaptif, mampu bekerja sama, dan memiliki komitmen terhadap keselamatan kerja.

Link pendaftaran : https://www.linkedin.com/jobs/view/4460255456/